1月14日下午，泰通公交公司召開一屆六次職工(會員)代表大會，出席會議的正式職工（會員）代表10名，特邀代表10名。
大會首先由公司經理孫冬生作《行政工作報告》，他在報告中認真回顧總結了2013年公司兩個文明建設的顯著成績。對2014年公司工作提出了明確要求，他指出，2014年“公交五年發展行動計劃”將付諸實施，必將迎來我市公交事業大繁榮大發展，全體員工要堅定信心、突出重點、強化服務和責任意識，為奪取兩個文明建設的新勝利而不懈努力。接著工會主席蔣長生作了《工會工作報告》，他回顧了2013年工會主要工作，提出了2014年工會的工作目標和主要任務。運管處副主任王昕在講話中要求，公交公司要安全至上謀發展，優質服務求發展，改革創新促發展，走一條適合我市公交實際的發展之路。最后，公司董事長吳志群作了重要講話，他要求，泰通公交公司要圍繞公交五年行動規劃，高標準嚴要求地完成階段性工作；要著力打造新型、優質、高效的城市公交；加強行業作風建設，樹立公交新形象；要切實抓好安全管理，把安全事故降低到最低限度；要切實加強公司各項績效考核；要關心職工、愛護職工、切實實現好、維護好、發展好職工合法權益。
會上全體職工代表本著高度的政治責任感和發揚主人翁精神，一致審議通過《公司2013年財務決算和2014年財務預算的報告》、《2014年工會經費審查報告》、《集體合同執行情況的報告》等；一致審議通過公司《無人售票線路運營管理辦法》、《2014年度績效考核辦法》、《人力資源管理制度》、《安全管理制度》、《運行管理規定及獎懲細則》、《駕駛員星級評定辦法》及《駕駛人星級評定細則》等制度（辦法）。制度（辦法）的通過實施，必將為公司的改革、發展和管理提供有力保證。
